一、关于公司及职位的基础信息
1. 贵公司的主要业务是什么？带货主播在公司中的定位和作用是什么？
这个问题可以帮助你了解公司文化，理解你在公司的位置以及这份工作对于公司的重要程度。
2. 我将会在什么平台或环境内工作？对于此平台的直播内容以及主播特点有怎样的期待和标准？
这个问题的目的在于，帮助你明确工作内容与工作环境，让你有更多的准备工作去准备面试以及适应未来工作的节奏。
二、关于直播工作相关细节
1. 请问我的主要工作内容是什么？包括但不限于哪些方面？
这个问题可以帮助你了解这个职位的职责范围，包括需要完成的任务和需要达到的业绩目标。
2. 对于主播的销售能力，你们有哪些具体的培训和支持？如何看待专业基础和非专业表现之间的平衡？
这能帮助你理解公司在提升个人技能及业绩上的支持和措施。
3. 在这个岗位上取得成功的标准或目标是什么？公司的评估和奖励机制是怎样的？
了解评估标准和奖励机制有助于你了解工作的具体目标和预期的回馈。
三、关于团队和工作环境
1. 我将与哪些团队成员一起工作？团队合作氛围如何？
了解团队成员以及合作氛围，有助于你更好地融入团队，提高工作效率。
2. 公司的办公环境如何？是否有提供给主播的休息或放松区域？
这个问题可以让你了解工作环境是否舒适，是否拥有适当休息的机会来保障主播的健康状态。
3. 如果工作中遇到了困难，贵公司的解决方案或者沟通反馈渠道是什么？ 你们期望团队如何及时有效进行工作协调或遇到困难时的快速反应机制是如何运行的？
这样你可以提前知晓与团队协作过程中的重要机制以及工作可能出现障碍时所应有的解决方法。
四、关于个人发展和待遇
1. 这个岗位有什么发展前景或职业通道吗？是否有更多直播之外的可能的职业选择路径或者培养方案？
通过这个问题，你可以了解个人在公司中的职业规划空间和发展潜力。
2. 关于薪资结构，你们是如何计算的？对于业绩的奖金或提成机制是怎样的？ 是否有年终奖或股权激励等措施？
这可以帮助你更好地了解待遇福利，明确个人的劳动成果是否能够得到合理的回报。
3. 对于今后的带货培训、职业能力和时间规划的支持程度是什么样的？会否安排或鼓励去外部门培训学习，帮助扩大专业能力圈层。
了解公司在培养和扶持员工方面的政策，对于你的个人发展有着重要的意义。
五、其他
1. 除了上述提到的，还有什么其他的信息或者建议可以提供给我吗？比如日常工作的流程、一些带货的小技巧等等。
通过这个问题的提问，你可以获得更多的实际工作信息，为即将开始的工作做好更充分的准备。
以上就是带货主播面试时需要问HR的几个问题。在面试过程中，除了提问之外，你的表现和态度也是非常重要的。要积极展示你的专业能力和个人魅力，让HR看到你对这个职位的热情和信心。
记住，面试是一个双向选择的过程，不仅是公司在选择你，你也在选择公司。通过提问和交流，你可以更全面地了解公司和职位，从而做出更明智的决定。祝你好运！
