在求职过程中，背调（背景调查）是许多企业为了确保新员工资质、经历和过往表现真实可靠而进行的重要环节。而关于延长工作时间背调是否能过的问题，实际上涉及到的不仅是工作时间的问题，更重要的是求职者的个人能力和职业素养是否符合企业的要求。
背调通常包括对求职者的学历、工作经历、社会信用记录等多方面的核实。其目的是为了确保求职者的信息真实可靠，避免因信息不实而给企业带来损失。因此，背调的通过与否，并不完全取决于工作时间的长短。
延长工作时间是否会影响背调的通过，这主要取决于延长工作时间的合理性和必要性。如果求职者因工作需要或特殊情况而不得不延长工作时间，且这种延长是合理且必要的，那么这并不会对背调产生太大的影响。
然而，如果求职者频繁地延长工作时间，或者延长工作时间的时间过长，可能会让企业在考虑是否录用时产生疑虑。毕竟，长时间的加班可能意味着工作效率、工作方法或团队协作等方面存在问题。此外，过度延长工作时间也可能给求职者的身体健康带来影响，这同样是企业在考虑背调时需要关注的问题。
要顺利通过背调，除了保证提供的信息真实可靠外，还需要注意以下几点：
保持良好的职业素养：无论在工作还是生活中，都要保持良好的职业素养和道德品质，这有助于在背调中给企业留下良好的印象。
合理安排工作时间：学会合理安排工作时间，提高工作效率，避免不必要的加班。如果确实需要加班，要能够给出合理的解释。
提供充分证明材料：在背调过程中，提供充分的证明材料来支持自己的经历和能力。例如，提供前雇主的推荐信、工作成果的证明等。
诚实守信：在背调过程中，诚实守信是最重要的原则。任何虚假的信息都可能导致背调失败。
总的来说，延长工作时间本身并不会直接决定背调的通过与否。关键在于求职者能否在背调中展现出自己的真实能力和职业素养。只有当求职者的信息真实可靠、职业素养高、工作效率高且能够合理安排工作时间时，才有可能顺利通过背调。
因此，求职者在准备背调时，不仅要关注自己的工作经历和学历等硬件条件，还要注意自己的软件条件，如职业素养、工作效率等。只有这样，才能在激烈的竞争中脱颖而出，成功获得心仪的职位。
