现今社会内卷严重，“加班”已经成为了上班一族的“关键词”。关于加班猝死的新闻也屡见不鲜。上班族生活压力大，上有老下有小需要照顾，将未完成的工作带回家做，既能照顾家人，也能完成工作。那么假如在家加班猝死，社保部门是否能认定为工伤呢？
大家都知道工伤认定必须满足的的三个条件为：在工作时间、工作场所、工作原因。
在家加班，不满足工作时间和工作场所。实际生活中，在家办公往往很难鉴定是否是在加班过程中导致的猝死。如果死者在猝死前正在向领导和同事用电话、邮件、QQ、微信等通信工具汇报及沟通工作，可以证明死者是在加班过程中猝死，即可认定为工伤。那么证明死者是在加班中猝死的证据是认定为工伤的关键。如果没有这些证据是否不会认定为工伤呢？曾经有一个案例：一名老师在家中批改学生的期末考试试卷时猝死，社保结合实际情况，认定该名老师为工伤。
由此可看出，在家中办公时，没有证据证明的情况下社保部门会依据实际情况考虑是否认定为工伤。
了解了在家加班是否可以认定为工伤，笔者认为：现代生活的高节奏使不少人苦于整天忙着工作、学习和生活，以致于很多人很少或基本没时间锻炼身体，年轻人猝死率越来越高。因此，笔者呼吁每个人行动起来，结合日常生活、劳动进行有意识的锻炼，利用一些空暇时间，见缝插针，忙里偷闲活动身体。愿每个人都能健康、快乐的工作和生活。
（佑成 法务部）2021.06.09.
